خلاصهای جامع از استاندارد حسابرسی 210 و توافقات کار
خلاصه استاندارد حسابرسی شماره 210 (سال 1401)
استاندارد حسابرسی 210 مربوط به توافق درباره شرایط کار حسابرسی و تنظیم قرارداد حسابرسی است که از سال مالی 1401 به بعد لازمالاجراست. این استاندارد به مسئولیتهای حسابرس در خصوص توافق با مدیران اجرایی و ارکان راهبری درباره شرایط کار حسابرسی میپردازد و پیششرطهای کار حسابرسی که باید توسط مدیران اجرایی و ارکان راهبری برقرار شود را مشخص میکند.
دامنه کاربرد و تاریخ اجرا
این استاندارد برای حسابرسی صورتهای مالی که دوره مالی آنها از اول فروردین 1401 و پس از آن شروع میشود، لازمالاجراست.
هدف استاندارد
هدف حسابرس از بهکارگیری این استاندارد، پذیرش یا ادامه کار حسابرسی تنها در صورتی است که پیششرطهای کار حسابرسی برقرار باشد و درباره شرایط کار حسابرسی بین حسابرس و مدیران اجرایی و ارکان راهبری درک مشترکی حاصل شده باشد.
پیششرطهای کار حسابرسی
- حسابرس باید قابل قبول بودن چارچوب گزارشگری مالی بهکار رفته برای تهیه صورتهای مالی را تعیین کند.
- حسابرس باید تأیید مدیران اجرایی را مبنی بر اطلاع و پذیرش مسئولیتهای آنها شامل تهیه صورتهای مالی بر اساس چارچوب گزارشگری مالی، طراحی و حفظ کنترلهای داخلی مرتبط با تهیه صورتهای مالی عاری از تحریفهای بااهمیت، و فراهم کردن اطلاعات لازم برای حسابرس کسب نماید.
- در صورت وجود محدودیتهای دامنه حسابرسی که منجر به عدم اظهارنظر حسابرس شود، حسابرس نباید کار را بپذیرد مگر در موارد الزام قانونی.
- اگر پیششرطهای کار حسابرسی برقرار نباشد، حسابرس باید مذاکره کند و در صورت عدم توافق، کار را نپذیرد مگر الزام قانونی باشد.
توافق در مورد شرایط کار حسابرسی
- حسابرس باید با مدیران اجرایی و ارکان راهبری بر سر شرایط کار حسابرسی توافق کند.
- شرایط توافق شده باید در قرارداد حسابرسی درج شود که شامل هدف و دامنه حسابرسی، مسئولیتهای حسابرس و واحد تجاری، چارچوب گزارشگری مالی، و نوع گزارش و اظهارنظر حسابرس است.
- قرارداد حسابرسی میتواند شامل مواردی مانند اشاره به اصول و ضوابط انجام کار، تاریخ تقریبی ارائه گزارش، و تأکید بر محدودیتهای ذاتی حسابرسی باشد.
تغییر در نوع خدمت حسابرس
- در صورت درخواست تغییر نوع خدمت حسابرس پیش از تکمیل کار حسابرسی، حسابرس باید توجیه منطقی برای تغییر را ارزیابی کند و در صورت عدم توجیه، نباید موافقت نماید.
- در صورت تغییر نوع خدمت، شرایط قرارداد جدید باید مورد توافق قرار گیرد.
- اگر حسابرس با تغییر موافقت نکند و مدیران اجرایی اجازه ادامه کار ندهند، حسابرس باید در صورت امکان کنارهگیری کند و وضعیت را مطابق تعهدات قانونی گزارش نماید.
دیگر ملاحظات در پذیرش کار
- در مواردی که الزامات قانونی یا مقرراتی بر گزارشگری مالی مؤثر باشد، حسابرس باید در خصوص تناقضهای احتمالی بین این الزامات و چارچوب گزارشگری مالی مذاکره و توافق کند.
- اگر چارچوب گزارشگری مالی تجویز شده توسط قانون قابل قبول نباشد ولی ملزم به رعایت آن باشد، حسابرس تنها در صورت پذیرش مدیران اجرایی و درج شرایط خاص در قرارداد، کار را خواهد پذیرفت.
- در صورت عدم امکان توافق، حسابرس باید اثرات گمراهکننده بودن صورتهای مالی را ارزیابی و بهطور مناسب در قرارداد درج کند.
توضیحات کاربردی
- خدمات اطمینانبخشی از جمله حسابرسی تنها زمانی پذیرفته میشوند که الزامات اخلاقی نظیر استقلال و صلاحیت حرفهای احراز شده و ویژگیهای خاصی مانند دسترسی به شواهد کافی و مناسب و وجود چارچوب گزارشگری مالی قابل قبول وجود داشته باشد.
- حسابرس باید تأییدیه کتبی از مدیران اجرایی مبنی بر پذیرش مسئولیتهای خود دریافت کند که این مسئولیتها شامل تهیه صورتهای مالی طبق چارچوب گزارشگری مالی، طراحی و حفظ کنترلهای داخلی و فراهم کردن اطلاعات لازم برای حسابرسی است.
- کنترلهای داخلی باید به گونهای طراحی و اعمال شوند که صورتهای مالی عاری از تحریفهای بااهمیت باشند، ولی حسابرسی جایگزین کنترلهای داخلی نیست.
- حسابرس باید دسترسی نامحدود به اطلاعات و کارکنان واحد تجاری داشته باشد که برای کسب شواهد حسابرسی لازم است.
نمونه قرارداد حسابرسی
استاندارد نمونهای از قرارداد حسابرسی را ارائه میدهد که در آن موضوع قرارداد، مسئولیتهای حسابرس، مسئولیتهای واحد تجاری، نحوه پرداخت حقالزحمه، مدت اعتبار قرارداد، و نحوه حل اختلافات مشخص شده است. قرارداد باید به صورت کتبی و در چند نسخه تنظیم و امضا شود.
ملاحظات نهایی
- حسابرس باید در جریان انجام کار، مذاکرات و توافقات مهم با مدیران اجرایی را مستندسازی نماید.
- در صورت وجود محدودیتهای ذاتی حسابرسی و کنترلهای داخلی، احتمال عدم کشف برخی تحریفهای بااهمیت وجود دارد و این موضوع باید در قرارداد و گزارش حسابرس بیان شود.
- هرگونه تغییر در شرایط کار حسابرسی باید به صورت مکتوب و توافق شده باشد.